重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

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玮兰--致力于引领健康睡眠新方向，主要生产经营床垫、软床、床上用品，拥有五项国家发明专利的“桑蚕丝绒”系列产品更是国内翘楚，连续10年保持35%的增幅，被誉为发展最快、最稳、发展潜力***的软件家具企业。
以人为本的经营理念，科学的管理、完善的激励机制，为您的发展提供广阔的空间。现诚聘。

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