重庆招聘

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、负责亲员工入职培训，负责规划公司级员工培训及组织；

6、有一定主持经验。

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