重庆招聘

招聘工作：

1.完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改;

2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施;

3.编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核;

4.负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，负责安排应聘人员面试工作，进行初试，建立企业后备人才库;

5.拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;

6.在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校，保持与各种招聘渠道的持续性沟通及对现有招聘渠道进行招聘分析。

培训工作：

1.进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况;

2.安排或联系培训场地和讲师，负责新员工入职培训、其他各类公司要求的培训，以及组织人员参与培训;

3.收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本;

4.建立员工培训档案，为用人提供依据;

5.对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议;

6.其他人力资源经理及公司领导安排的其他工作。

    天骄爱生活物业服务集团（以下简称为“天骄爱生活”）前身为协信天骄物业，1999年正式成立，伴随协信集团商、住、产一体化发展，经过20年的积累和沉淀，现已构建住宅物业服务、商业物业服务、产业物业服务、公建物业服务、资产经营及管理、设施设备管理、大数据七大平台体系，形成物业服务全生命周期闭环生态圈。
    2018年，天骄爱生活荣膺中国物业百强企业TOP16的殊荣，2019中国物业服务企业潜力独角兽，2019中国特色物业服务领先企业——商住产一体化，
接管物业类型涵盖城市综合体、产业园区、物流园区、购物中心、商务写字楼、公共设施、高档公寓、住宅、别墅等。