重庆招聘

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理学、地产相关专业优先。

2、2年及以上专***培训授课或管理经历，有集团企业、地产相关行业经历者优先；

3、培训授课实施能力：演讲能力优秀，技巧运用熟练，熟练讲授2门及以上课程。

4、培训组织运营能力：整体培训规划、各次培训会务组织及实施的能力。

5、培训课程开发能力：掌握专业需求调研、课程设计，以及出色的课件制作能力，能提供案例；

6、培训师资辅导能力：能够针对内训师成员，提供有效的培训授课技巧辅导。

7、培训评估实施能力：能够对培训各环节、各层面实施专业化评估，并提出和推进改善建议的执行。

8、培训制度建设能力：能按企业需求，建立培训相关流程、标准及管理制度，建立内训师考核机制。

工作职责

1、课件体系建设：参与和主导公司岗位培训课件开发及制作，形成完善的公司课件体系。

2、培训课程讲授：参与内训课程培训，主导至少3-5门公司内训课程的讲授。

3、运营体系建设：制订课程培训计划、会务及执行、外训及转训，督促部门级培训落地执行。

4、培训制度建设：按培训开展需要，制订和优化覆盖培训各环节、各元素的流程制度体系。

5、培训师资管理：对内训师实施专业能力辅导、绩效考核管理，持续提升内训师团队专业度。

6、培训评估改进：对讲师、学员、课件、组织活动等关键要素进行评估，制订改进措施并执行。

三科地产成立于 2006 年，在重庆地区主营房产买卖、房产租赁、楼盘代理、房产融资贷款的房产中介公司。三科地产从小变大，从弱变强，每前进一步，都离不开认可我们的每一位客户和员工,我们一直心存感激，坚持以客户
“买卖好房，找三科帮忙”为己任，坚持以“让加入平台的员工成为股东，让优秀股东先富起来”为公司发展纲领，坚持“打造房地产精英创业平台，让每个员工轻松实现创业成功”的公司经营愿景，坚持“以人为本、以客为尊、义利并举、相伴成长”的原则，坚持以“四大心态”为三科人行为核心指导思想， 致力于以良好、优质的服务，让每一位客户和员工都能在三科找到属于自己温馨的家。
2018 年，三科地产门店将达 300 家，店东 300 名，员工超过 1800 人。三科地产是怀揣创业梦想青年的创业平台，在这个平台上，三科地产用三科的核心文化“三科地产的魂、道、法、术、器”孕育着每一个员工成为房产经纪行业的企业家。
三科地产为怀揣创业梦想青年提供创业平台，三科核心文化“魂、道、法、术、器”孕育着每一位员工成为房产经纪行业的企业家。
公司重视人才培养，坚持以意愿同公司进退的员工提供成长、成才的机会和平台。随着城市化深入发展及国家城市再造工程的推进，无限的市场空间及潜力，正势如破竹，载着每一位三科人迎风而上，一同谱写辉煌！