重庆招聘

岗位职责：

团队建设，团队管理，业务管理

负责组建售后服务队伍，培训，评估，总结等

1、公司终身免费提供客户资源。

2、 公司免费提供高端礼品以维系客户。

3、定期培训增员组建团队讲座。

福利情况：?

1.弹性工作时间，双休，享受公司奖励（免费旅游，现金奖励，实物奖励）

2.福利：人身保险，意外医疗，住院医疗，养老公基金。?

3.培训：终身培训，阶梯式的提升你的综合能力——营销能力，人事能力，团队管理能力及演讲培训能力。

4.透明的晋升渠道：拥有非常融洽的氛围，可以相互帮助，共同成长。

5.一对一辅导，把你扶上马，再送你一程，顺利成长，晋升，发展。?

任职要求：

?1、25—45周岁，有工作经验者优先；

?2、学历：本科以上；（优秀者可放宽学历要求） ?

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

?5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

薪资待遇：

1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；?

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；

4、可成为人寿的专职培训讲师；?

5、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师；

6、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

工资：底薪+高佣+培训津贴+管理津贴+6个月新人补贴等

晋升制度和空间：

考核制度透明化，系统查询个人考核，三个月为一个考核期，达到考核系统自动晋升，晋升不受外界因素影响。

主管—高级主管—资深主管—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—分公司总经理。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。