重庆招聘

1、具有国企或大型私企工作经验.

2、建立、健全和完善公司人事行政管理系统及管理制度。

3、组织计划和制定人事行政管理的年度成本预算。

4、组织编制公司发展战略和年度经营计划。

5、组织公司管理体系建设，监管管理体系的运行状态。

6、组织调查各机构的工作动态，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

7、公司重要会议的组织，重要文稿的起草，重要事项的参与。

8、代表公司领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。

9、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激烈的长效机制。

10、组织制定，实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。

11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理工作。

12、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作，做好对本部门的工作指导。

13、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。

14、要求***、较强抗压能力，亲和力，团队协作能力。

15.工资可面议    

 

重庆盛捷高科技有限公司是一家专门从事专利产品：“平面斜置智能停车（架）系统”开发、设计、制造、咨询及维护的专业化公司。
本公司是集专利研究、开发、制造、销售、停车网管理与收费系统整合于一体的高科技技术企业。
创新最节地、最方便的停车方式，适用于各种类型停车方式，尽享现代科技服务（收费规范化，停车预定化）。
创新停车充电方式，停车场与充电站合二为一。
创新停车网经营模式，以线下为基础，同时推动线上发展。