重庆招聘

酒店集团“精英特训营”，是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。“精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过酒店集团学院系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。

2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人，1年后57%的毕业生进入乐管理岗位，挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有52人晋级为店总，实现月薪从3000到30000的10倍成长，综合年薪可达50-100万。

晋升通道：

基层员工→主管→经理→副总经理→总经理

入职后定岗前厅/客房，通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

任职资格：

1、本科学历，往届两年内，17届、18届、19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

2、专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

福利待遇：

包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。

埃摩森人力科技集团
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作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40多个重点城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。
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