重庆招聘

岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；

6、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、金融学及心理学相关专业，金融行业招聘3年以上相关工作经验；

2、具备猎头公司金融组工作经验，为基金、信托、资管、财富管理等公司成功引进过中高级职位（尤其是理财端销售管理职位）人员，或在大型基金、信托、资管、财富管理等公司担任招聘经理，成功引进过类似岗位中高级职位（尤其是理财端销售管理职位）人员优先；

3、熟悉国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段寻找优秀人才，有丰富的招聘经验及技巧；

4、热爱招聘工作，能承受较大的工作压力和良好的责任。

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