重庆招聘

岗位职责：

1、协助部门领导建立和健全公司的绩效考核体系，规范绩效考核的各项流程；

2、定期组织并协助各个部门实施绩效考核工作，负责收集、汇总各部门的绩效考核表；

3、绩效考核指标的各项数据的收集和汇总分析；

4、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础数据和依据；

5、负责绩效考核过程的跟踪反馈工作，协助各部门人员做好人员的绩效考核工作。

6、做好绩效考核结果的分析工作，并及时将绩效结果反馈给被考核人，有绩效申诉的要及时上报上级领导处理；

7、做好年度的绩效考评工作，结合每月的绩效考核结果，做好员工的年度绩效终评工作；

8、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，统计学、心理学、应用心理学、数学等相关专业；

2、2年以上绩效管理工作经验，掌握相关绩效考核理论及方法；

3、逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、抗压能力较强。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。