重庆招聘

工作职责:

1、配合银代业务发展，组织、协调新人培训，满足新人业务理论以及初级技能的培训需求；

2、定期追踪业绩，进行相应辅导和督促，不断提升展业技能，同时关注新人整体发展，提升新人转正率和留存率；

3、定期计划并完成新人培训课程的研发工作，不断完善和深化相应培训课程内容；关注新人整体发展，提升新人转正率和留存率；

4、渠道培训支持性工作；

5、创新项目课程研发及训练；

6、产品对比及课件、话术研发，形成材料下发；

7、营业区培训需求支持，外部训练项目、营销活动支持、启动会；

8、组织、协调团队主管级别培训，满足管理干部管理技能提升的培训需求；内外部人员分享；

9、配合渠道特性及业务节奏，组织协调相关培训项目的实施运作；

10、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、学历要求：大学本科及以上

2、专业能力：保险、管理、金融、教育等相关专业

3、核心能力：三年以上寿险公司工作经验，两年以上相关工作经验

4、技能要求：熟悉银行保险行业专业知识，精通企划推动和包装；熟悉公司业务推动工作流程；具有较为丰富的教学经验以及授课能力。

5、其他要求

  恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）以世界500强恒大集团为***大股东，公司立足人寿、年金、健康和意外伤害等保险业务，以客户为中心，以保险为纽带，积极推进康养战略、社区战略、数字化战略，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。目前，恒大人寿排名已跻身全国寿险20强，总资产超2200亿元。
  恒大人寿秉承“恒久守护，向善而行”的初心，发扬优良的企业精神与作风，依托股东资源协同优势，立足保险主业，锐意进取。恒大人寿积极倡导并践行“以客为尊、以人为本；以价值为纲，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，以“简单、专业、协作”的经营理念，持续积累，开放协作，并致力于成为一家“融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司”。