重庆招聘

岗位职责：

1、制定规章制度并组织实施；

2、组织编制人力成本的预算及执行报表，定期进行人工成本分析，提出人工成本控制建议；

3、负责薪资核算及社会保险、公积金等福利的业务指导及监督执行；

4、具体负责设计公司薪酬管理体系并组织实施、评估和完善；

5、员工薪酬档案管理。

6、负责设计和完善现有绩效管理体系，落实绩效考核方案；

7、负责绩效体系的运行，并辅导各业务部门提高绩效管理水平；

8、绩效数据分析和结果统计，并提供改善建议；

9、组织制订薪酬、绩效各项规章制度、流程，形成完整的薪酬、绩效管理体系。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，管理类专业，五年以上人力资源管理经验，有三年以上大型企业或外企薪酬绩效主管经验；

2、掌握现代企业人力资源的管理模式，精通薪酬绩效体系搭建及绩效管理体系搭建；

3、 具有较强的组织协调能力、沟通能力及亲和力、洞察力、认真负责。

汉能控股集团 成立于1994 年，总部设在北京，员工逾5000 人。在国内多个 省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构，是当今国内规模最大、专业化程 度最高，横跨水电、风电、光伏发电和能源服务的民营清洁能源企业。
      目前，汉能已建、在建水电项目权益总装机容量超过600 万千瓦, 已建风电总 装机131MW，以太阳能光伏产业为主导，在四川、广东、海南、浙江、山东、江 苏等地投资建设太阳能产业研发制造基地。到2012 年底，汉能控股集团光伏总产 能每年可达3GW（300 万千瓦），将成为全球最大的硅基薄膜光伏企业。汉能在 全球进行电站资源开发，已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省 区和欧洲等地签订了逾10GW（1000 万千瓦）的太阳能电站建设协议, 成为涵盖 技术研发、高端装备制造、光伏电池生产和光伏电站建设等全产业链整合的高科技 清洁能源企业。
目前，汉能控股集团下设九个集团：汉能发电集团、汉能新材料产业集团、 汉能高科技能源产业集团、汉能光伏产业集团、汉能国际光伏发电集团、汉能光伏发电集团、汉能光伏建设集团、汉能减排与服务集团、全球研发中心。
 
汉能控股集团总部坐落于奥林匹克森林公园北园区内的办公区域，总建筑面积约为2.2 万平方米，集团将在总部园区内建设一个占地面积约21 公顷，总装机2MW（2000 千瓦）的光伏建筑一体化基地作为试点。该基地将成为国内最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 发电示范项目之一，不但能够将BIPV 的优势以实实在在的数据进行体现，改变传统能源观念，为大规模推广奠定基础，而且能够带来良好的经济效应和社会效应。