重庆招聘

1、根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；

2、总体把控公司行政人事相关管理制度与流程的制定与完善；

3、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；

4、根据公司的发展需求，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升管理效率；

5、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求

6、构建人才梯队，负责公司所需各类人才的开发、选拔、配置、培养的整体统筹与监督执行；

7、构建绩效考核体系，激发员工的工作积极性和主动性；

8、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训

9、合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，规避劳动用工风险，预防和处理劳动人事争议；

10、负责部门日常事务性工作的管理及监督，对公司固定资产、印章、档案、合同、物资采购等进行规范的管理；

11、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制本科、研究生以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，其中2年以上同等岗位外企、大型IT企业从业经验；

3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家及当地各项劳动人事法规和相关政策；

4、具备较强的领导能力、计划与执行能力、人际沟通能力、组织与协调能力以及出色的条理性与问题解决能力

5、身高要求：***165+，***173+，***优选，要求五官端正，形象气质佳。请附近照！

    重庆庆云石油工程技术有限责任公司成立于1998年,注册资金2000万元。作为以自动化、信息化技术为核心的智慧产业解决方案运营商和产品提供商,在自动化、油气类工程技术及智慧产业等业务领域提供自主产品及解决方案。公司现有员工百余人,其中本科生,研究生占85%以上,是211重点大学重庆大学软件学院的校企合作单位。
    公司一直致力于研发和制造软件产品、硬件产品及应用系统,在油气生产、电网运行、企业管理、消费者和自动化控制领域构筑了丰富的解决方案。公司目前已拥有数十项商标、专利和软件著作权。
    自成立以来,公司一直以“以人为本,追求卓越”为经营理念。信守“诚者,天之道;思诚者,人之道”的真诚精神为客户打造信息产品和专业服务,进一步推动公司的管理和创新发展。公司提倡“专业、务实、效率”的软件战略平台,也吸引了年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。在今后的创新和拓展道路中,公司将以推动产业发展为己任,以引领行业进步为使命,以更智能的自动化控制产品、更先进的智慧行业解决方案服务于全球客户。
    公司为你提供广阔的发展前景和优厚的福利待遇，庆云期待你的加盟。