重庆招聘

岗位职责：

1、负责绩效及激励相相关体系、方案的设计

2、负责员工绩效考核制度、方案、量表的编制、修订，协调考核过程的实施，推动考核结果运用

3、负责组织各单位第一负责人一人一表的制订、沟通、考核和结果应用

4、负责薪酬福利相关体系、方案的设计

5、负责薪酬福利相关报表和文件的审核

6、负责人力成本的预算审核、总体调整和控制

7、负责组织人力资源相关报表的审核

8、负责公司岗位设置及层级对应表的审核

9、负责督查本单位人力资源基础管理体系制度、管理工具执行情况

10、严格执行公司人力资源管理相关制度、流程和管理工具

任职资格：

1、本科及以上学历

2、人力资源管理、管理学、心理学、行政管理等相关专业

3、房地产行业5年以上经历，有担任同等岗位3年以上经验

福利待遇：

1、入职当月缴纳五险一金，享有年终奖、餐补、油补、通讯补贴、过节费、带薪年假等各项福利

2、提供各种培训及节日福利，更有丰富多彩的员工活动

3、公司提供健全完善的岗位晋升制度

工作地点：南充

       蓝光投资控股集团有限公司成立于1990年。2015年4月16日，蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司（以下简称蓝光发展，证券代码：600466，SH）在上海证券交易所完成重组上市。
       其中，蓝光地产集团以“房地产开发和运营+现代服务业”为核心基础产业，构建起人居蓝光的战略分支，2016年，蓝光发展位列中国房地产百强综合实力第23位，并跻身中国房地产公司品牌价值(混合所有)TOP9，高达107亿元。同时，蓝光发展连续两年荣膺中国十大最具投资价值上市房企，2016年高居TOP5。