重庆招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6、受理员工投诉，安排解决处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、大型制造业企业10年以上人力资源管理工作经验；

2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的工作经验，对人力资源工作有独到的见解；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉人力资源管理六大模块的具体业务，以及国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8、有A股上市公司、多元化集团工作经历者优先考虑。

重庆三圣实业股份有限公司（以下简称“三圣股份”),是以实业为根基的多元化集团。公司于2015年2月在深圳证券交易所中小企业板成功上市（股票代码：002742；股票简称：三圣股份）。经过近20年的发展，三圣股份已控股、参股十多家企业，产业主要涉及医药研发制造、商品混凝土、外加剂、化工、矿山、投资六大领域。截止2016年，公司员工2200余名。
     三圣股份是重庆高新技术企业、重庆市优秀民营企业，“三圣”商标荣获重庆市著名商标、中国***。公司秉承“以产业连通世界，以健康铸就百年”的企业愿景，践行低碳、环保、节能及循环经济理念，打造石膏资源综合利用的行业领先者；以原料药、中间体为基础，以制剂为核心，打造集医药研发、制造、流通为一体的优秀的综合制药公司。
      “人才为本，科技为先”是三圣股份的经营理念，我们尊重人才、尊重科技，上市以来，公司积极布局医药健康产业，诚挚的希望真才实干的您加入我们。