重庆招聘

年龄要求：35岁以下，特别优秀的适当放宽

性别：不限

任职条件：

1. 学历：硕士以上学历，毕业院校为985、211优先，特别优秀的标准可适当放宽；
2. 专业：行政管理、人力资源管理、法律等相关专业；
3. 经历：具有3-5年人力资源工作经历；
4. 资质：拥有国家认可的相关执业资格，熟悉国家《劳动合同法》及省市劳动法律法规，熟悉社保相关制度。具有5年以上在上市公司或国有企业从事人力资源相关工作的，优先考虑；
5. 能力：性格外向，具备良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责，抗压性强，执行力强,有较强的文字表达能力，沟通能力较好。

岗位职责：

1. 负责健全公司人力资源管理体系，管理公司人员档案；
2. 完善公司人力资源相关制度、员工手册、公司培训制度等；
3. 根据公司实际情况、发展战略和经营计划制订和实施人力资源年度工作目标和计划；
4. 根据公司经营目标及人员需求，制订公司定岗定编方案；
5. 根据公司需要，组织开展招聘。定期收集人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
6. 制订公司的培训计划，实施公司员工培训和能力开发工作，并对公司部门的培训工作进行监督；
7. 负责公司员工薪酬管理，定期编制工资表；
8. 负责劳动合同和劳动关系管理工作，协助公司解决劳动争议和纠纷；
9. 负责办理员工各项社会保险手续及后续数据维护工作；

 10. 负责统计员工日常纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续。

 重庆产业引导股权投资基金有限责任公司是重庆市政府为创新财政资金分配方式，发挥财政资金的引导和放大作用而专门设立的重庆市产业引导基金的管理机构。公司由重庆市财政局代表市政府出资建立，实行商业化运作，主要从事产业引导专项基金发起设立、投资、投后管理，并从事投资咨询顾问等其他业务。引导基金公司对于推动重庆产业实现跨越式发展，聚集创业风险资本和投资管理机构、激活创业风险投资市场、提升区域创投水平及活力等方面，将发挥重大作用。
    现诚挚邀请有志于政府产业引导基金事业发展的优秀人才加盟。热忱期待与您携手，共铸美好明天！