重庆招聘

1、协助店长管理日常内务工作，做好各部门日常工作文件的递审、登记，保证办公用品齐备及办公设备、设施的正常运作。

2、配合店长完成公司下达的各项指标和各项任务。

3、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。

4、督导落实各部的培训工作，组织酒店内部会议、活动及团队建设，严格执行公司下达的各项指令和规定的制度，监督与改善、提高酒店各部门员工的服务质量。

5、协助店长负责酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的检查。监督。协调，做好酒店各岗的业绩考核。

6、对酒店服务标准、规范、和流程的指导和帮助，督促酒店执行质检标准，并检查执行情况。

7、配合店长做好酒店外围关系维护工作，接待、拜访、协调、沟通等工作。

8、完成上级领导交付的其他工作

任职资格：

1、具有2-3年以上酒店人事管理和酒店前厅工作经验；

2、熟悉酒店运营及服务相关知识，根据年度培训目标；

3、指导部门针对员工需求开展各项培训活动，并监督培训效果。

微信分享