重庆招聘

1、负责实施公司招聘渠道建设的具体工作，规划阶段性招聘重点和招聘方案，提出资源需求以保障招聘工作的有效开展；

2、发布职位需求信息，主动搜索或接收、甄选、分类、提供应聘材料，协同与用人单位确定面试名单，通知并组织人员面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

3、负责衔接、办理并维护员工养老、医疗、公积金等各类社会保险；

4、负责按既定的公司福利保障，为员工办理、给付各类补充福利（含员工年度体检）；

5、负责月度考勤管理工作，对于异常考勤按规程反馈与处理。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务管理或其他相关专业毕业；

2、具有3年以上人员招聘、薪酬福利模块工作经验，能熟练运用Excel进行各项表格制作，有较强的保密意识；

3、工作细致、认真负责，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、持初级人力资源管理师或有寿险行业人力资源工作经验者优先考虑。

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是***家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构，公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成。公司经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念，构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路，致力打造中国***家以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团，成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
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