重庆招聘

岗位职责

1、认真贯彻落实国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示，组织起草、修改、补充、实施本公司各项人事行政规章制度。
2、按公司的要求组织制定、修改、健全、检查、落实、改进各项规章制度。
3、协调上下级及平级的关系，协调各部门工作，做到沟通畅通，对其它部门提供职责范围内的指导、服务和支持。
4、负责主持编制公司的短期、中期及年度人力资源规划。
5、负责人事部各项工作，包括：招聘、培训、考勤、劳动合同、保险、工伤、考核、调动、升降、辞退、离职等人事工作。
6、负责组织本部门人员的企业文化、业务的学习和培训，提升下属综合素质，加强跟踪下属的思想动态，调动下属的工作积极性，对下属进行工作指导、考核与评价。
7、负责召集部门会议，检查督促公司领导布置的主要工作任务贯彻落实情况。
8、负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作。
9、负责公司各种福利制度、保险制度的完善与实施。
10、执行、落实绩效管理（参与绩效管理方案策划、组织绩效考核、实施等）。
11、具有优秀的团队管理、提升下属、建立良好团队氛围的能力。
12、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

岗位要求

1、具有强烈的事业心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高。
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
3、具有很强的统筹、协调、组织、沟通能力和团队合作意识。
4、具有很强的计划性、执行力、决策力及敏锐的洞察力。
5、思路清晰、考虑问题细致，办事沉稳、思维活跃。
6、具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。
7、具备良好的写作、阅读、表达能力。

8、专科及以上学历，人力资源、企业管理、经济管理、心理学等管理类专业。
9、五年以上人事行政管理工作经验。

    斯汀瑟尔（重庆）医疗科技有限公司成立于2018年，注册资金500万。公司致力于打造家庭式健康咨询和健康管理的专业服务平台，通过技术创新、服务创新和商业模式创新来实现基因检测、鲜活干细胞医疗和其他高端医疗项目及产品的推广与应用。

    公司定位以妇儿为中心、家庭健康为延续，为实现公司宗旨，斯汀瑟尔与多家医院结成战略合作伙伴关系，聘请了资深医院专家，同时还建立了电子商务运营平台，竭诚为全家人提供多方位和一站式的品质服务。

    公司坚持“专业、创新、团结、获益”的企业文化，建立了完善的培训体系和晋升体系，尊重并关心每位员工的职业发展，提供多元化培训帮助员工成长，并为愿意与公司共同成长的核心（骨干）员工提供各种形式的激励。公司正处于快速发展阶段，将带领员工共创辉煌！