重庆招聘

岗位职责：

1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；

2、根据事业部年度人员编制和人员工作需求，进行人员的配备及招聘；

3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；

4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；

5、人力资源成本的有效控制；

6、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

7、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；

8、推进企业文化建设，提高团队战斗力；

9、及时处理人力资源及劳动法规相关问题。

10、完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业毕业优秀考虑；

2、5年以上药企人事工作经验、对药品研发行业有一定了解；

3、优秀的沟通协调能力，抗压能力强；

4、有较强的人力资源专业技能与团队管理能力，能够有效支撑业务。

微医成立于2010年，由廖杰远及其团队创建，总部位于浙江杭州，是国际领先的数字健康平台。创立十年来，微医以“就医不难，健康有道”为使命，形成了以“微医云”为支撑的互联网医院、微医药、微医保核心业务群，为政府、医院、医师、药企、险企等行业客户及亿万用户，提供一站式数字健康解决方案，助力健康中国行动。

微医坚持以技术和行业变革为引领，经历了三大发展阶段：1.0阶段——挂号网（guahao.com），实现了医、患的规模化连接，成为了全国***的互联网预约诊疗平台；2.0阶段——创建全国首家互联网医院——乌镇互联网医院，实现线上、线下诊疗一体化；3.0阶段——构建数字健共体，打通市、县、乡、村和医疗、医药、医保、医养区域产业服务闭环，成为中国数字健康行业的基础设施。

截至2020年1月，微医已连接国内31个省(市)及香港的3200余家医疗机构，连接医生数超过36万,连接美、日、德、中国香港等全球顶尖医疗机构超过100家，实名注册用户已超过2.11亿人，累计服务人次超9.9亿。

微医战略投资者包括腾讯、友邦保险、复星医药、新创建集团、国开行等，在最新一轮的融资中估值为55亿美金，是国际上规模***、最具成长力的数字健康独角兽。2019年10月，国际知名市场研究机构CB Insights 发布2019年度全球150家数字医疗创新公司榜单以及数字医疗独角兽榜单，微医因在中国数字医疗领域开创的健共体（HMO）、互联网医院等创新实践，位列榜单头名，也是榜单前十名中***一家中国公司。

微医使命：就医不难，健康有道
微医价值观：用心为医、用户***、诚信、坚韧、创新、协作

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薪酬福利——具有市场竞争力的薪酬，让你“薪”满意足
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节日礼物——节日关怀，让你感受”家”的温暖
团建活动——让兼顾工作与生活不再是伪命题
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