重庆招聘

岗位职责：

1、负责制定并完善人力资源管理、行政管理的有关规章制度，对规章制度的执行情况进行监督、检查和指导；

2、根据公司的战略规划，制定、完善岗位编制和岗位说明书；

3、根据岗位编制和业务发展需要，寻找合适的招聘渠道，协助各中心做好人员招聘；

4、全面负责人员的培训、考核和开发；

5、负责核算薪资和绩效，发放福利，及时督促各分中心办理社保和公积金的增减；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有5年左右人力资源相关经验；

3、28-35岁，******优先

设计、制作、代理、发布国内外广告；承办经批准的文化艺术交流活动；市场营销策划；品牌策划；会议及展览服务；企业管理咨询；从事计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术转让；销售：办公用品、计算机软硬件、电子产品、通讯设备（不含卫星地面接收设施）。『依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动』