重庆招聘

岗位职责：

1.负责销售团队的前期培训，帮助团队成员高效高质成长

2.制定合适的销售策略和激励政策

3.收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并制定合理的销售策略

4.推进、落实公司的各项销售政策、制度、流程、规范，与后台团队及时沟通，确保执行的质量和效率

5.通过对销售人员的日常行为规范的监督、管理，改进商务团队的服务态度和服务质量提高客户满意度

任职要求：

1.大专以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验

2.有良好的沟通协调，综合管理执行能力和较强的抗压能力

3.有直销团队管理经验优先

4.对知识产权保护及维权有一定见解，有相关知识产权或互联网、金融、教育行业工作经验优先

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