重庆招聘

1、基于公司人才管理战略规划，建立、完善科学有效的人才管理制度及流程

2、基于公司的人才胜任标准，构建科学有效的人才选拔评估系统；并根据公司业务对人员要求的变化，对选拔评估系统进行优化和更新

3、整合内外部资源，建立公司人才开发发展体系；通过针对性的发展手段，对人才发展进行长期和短期规划

4、策划组织各级管理层的测评和反馈，推动制定针对性的培养发展方案，并跟进方案的实施和执行

5、指导、协助业务部门管理者识别、发展人才，追踪人才的发展情况，建立公司核心人才库和人才梯队

任职要求：

1、 熟悉人力资源管理六大模块知识，熟悉组织设计、职位设置、工作分析、培训发展等的原理、流程和方法；

2、 精通素质模型的应用方法和人才测评的基础工具；

3、 能熟练使用Excel和PPT等办公软件；

4、 掌握基础的团队管理知识和技能。

劲霸男装始于1980年 42年专注茄克
以茄克为核心的中国商务休闲男装领导品牌
品牌总部位于上海

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企业使命
着装美学管家 伙伴事业平台

企业愿景
着装美学典范 家国实业楷模