重庆招聘

一、岗位职责

（一）战略与计划

1. 参与制定公司的中长期发展战略、年度经营计划和目标；

2. 贯彻公司的经营方针，组织制定并督促所辖部门实施公司年度市场经营计划；

3. 主持编制公司市场经营的年度预算草案，报经济副总审核和汇总，并负责在颁布的正式年度预算内控制各项开支；

（二）制度建设与管理

1. 组织编制并审核公司市场经营的相关管理制度，并检查、督促已颁布制度的执行；

2. 组织编制公司市场经营管理的相关业务流程，并确保已颁布流程运行的通畅；

（三）市场经营相关领域的管理

1. 审定分管部门的工作计划，指导、督促、检查并考核分管部门的工作；

2. 组织所辖部门进行工程项目市场信息的收集和摸底工作；

3. 主持对所获项目信息的筛选和细分，确定公司重点跟踪和参与投标的目标项目；

4. 主持研究公司决定参与投标项目的投标策略，编制投标方案，组织汇总、编制投标报价书，并组织相关人员参与投标；

5. 主持对公司未中标项目的事后总结，为后续的项目投标积累经验；

6. 组织所辖部门对公司完工项目的结算款进行及时和足额的收取；

7. 选择性建立和维护与业主、招标代表、政府相关部门、设计院所的良好公共关系，持续培育公司工程项目的市场环境；

8. 组织所辖部门对公司的竞争对手和行业的竞争态势保持持续的关注和研究，为公司市场领域的拓展和市场策略的调整提供决策支持；

9. 组织所辖部门对公司业务相关的市场需求及其变化趋势保持持续的关注和研究，为公司市场领域的拓展和市场策略的调整提供决策支持；

10. 组织公司市场经营工作的季度和年度工作总结，促进市场经营工作的持续改进和提高；

（四）人才培育

1. 组织编制公司市场经营人员的年度培训计划和人才需求计划，协助人力资源部组织开展市场经营人员的培训和人才引进工作；

2. 协助人力资源部制定市场经营人员的绩效考评方案和激励方案；

3. 保持对分管领域专业知识、行业信息的学习和了解，引领所辖团队持续提高专业水平和业务能力；

（五）沟通与协调

1. 主持市场经营领域的信息沟通会和专题研讨会议，沟通信息、研讨解决市场经营方面的问题，包括具体投标项目方案的研讨；

2. 帮助下属部门和人员协调解决跨领域的资源和工作关系，推动下属的工作进程；

3. 参加总经理办公会和生产经营协调会，与其他分管副总和部门之间保持良好的沟通和协调关系；

4. 定期和不定期向总经理汇报分管领域的工作情况，与上级保持良好的沟通关系；

（六）其他

1.完成总经理安排的其他工作。

二、任职要求

专业及学历：企业管理类、建筑建材类等相关专业本科以上学历

工作经验：40岁左右，具备8年以上大型国有市政类单位市场开拓工作经验。

能力要求：具有市场开拓、资源整合能力，有政府资源和大型国有企业市场拓展工作优先。

计算机水平要求：熟练

其他要求：具备优秀的职业操守，具有极强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力、组织抗压能力及敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

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