重庆招聘

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。 

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 

6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 

7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 

8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 

9、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 

10、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 

11、适时策划、组织、实施各类推广活动。 

12、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 

13、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 

补充说明

1、大专以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验；

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神并能长期驻场；

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

5、具有良好的执行能力、管理能力；

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

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