重庆招聘

工作职责:

"作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解组织和业务，及时把握组织动态，进行组织诊断分析、需求挖掘及有效反馈，帮助提升组织效能。

与HR团队协同完善业务部门人力资源的制度、流程、体系并实施落地。

协助业务团队做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，协助甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队。

负责参与及实施组织发展、领导力相关项目，帮助提升组织领导力。

传播和传承企业文化，建设/完善沟通渠道，营造良好的氛围和文化，保证组织的持续健康成长。"

任职资格:

"本科及以上学历，3年以上人力资源相关经验。

熟悉人力资源流程体系，在招聘/绩效/员工关系/组织发展等某一模块有丰富经验。

3、有业务的体感和视角，具备客户意识、结果导向，能抓住核心，有极佳的整合资源、协同能力，高效的推动和解决问题能力。

4、优秀的语言表达及沟通能力，良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力，对组织发展有创新思考和行动力，善于学习，积极主动，有责任心，抗压性强。

5、正直诚信、踏实敬业，良好的团队精神，具备同理心，强自我驱动和主观能动性，有服务意识并愿意成就他人来成长自己。"

    中数科技有限公司是一家集行业物联网解决方案设计、系统集成、大数据运营及服务于一体的物联网高科技企业，是致力于大数据时代移动互联网应用发展的创新型企业；专注行业定制服务内容的设计、运营及技术支持；中数科技是立足于重庆、发展全国的物联网应用综合解决方案提供商。
    公司坚持人性化管理，用心打造“幸福文化”，凝聚员工力量，共享公司发展带来的丰硕成果。在完善管理制度和优化流程的基础上，不断增强公司人才吸纳、人员培训、骨干培养机制，提升公司竞争软实力，为公司可持续发展提供强大的“员”动力。