重庆招聘

任职要求：

1、有猎头相关经验；

2、2年及以上猎头经验 优先，年业绩25万及以上 优先；

3、大专及以上学历；人力资源管理、企业管理、心理学、市场营销专业 优先；

4、具备人力资源管理、招聘与配置、行业岗位概况知识；

5、具备招聘面试技巧、候选人沟通技巧、企业HR沟通；

6、能熟练使用常用办公软件；

7、高度的责任心，锲而不舍的招聘精神，较强的抗压能力，情商较高，普通话标准。

岗位职责：

1、根据公司不同阶段年度发展状况及经营指标，跟项目组成员一起完成月度/季度/年度OFFER指标。

2、依据项目寻访要求及计划，通过多渠道多维度收集候选人简历，并对上级确认的合适的候选人进行初步电话面试（包括向候选人介绍岗位，了解候选人的职业诉求，评估候选人与岗位的匹配度），推荐初试通过的候选人给项目经理复试，并对项目经理复试通过的候选人撰写推荐报告以及背景调查。

3、跟进候选人面试安排、面试辅导、面试反馈，协助候选人谈薪、入职以及顺利度过保证期。

4、收集行业各岗位数据信息，及时整理并更新各岗位数据，包括但不限于工作职责、薪酬、任职资格等。

5、与市场部共同协调促进候选人从入职到回款等一系列事宜。

6、上级领导安排的其他项目招聘方面工作。

薪资：全年收入在10-20万

双休+五险+丰富的团队活动+每月定期职业培训

晋升路径：猎头顾问——资深猎头顾问——项目经理——高级项目经理——项目部长总；优秀者2年内可成长为公司合伙人

授之渔人力，总部位于重庆，公司成立于2014年，是一家专注于中高端人才寻访的人力资源机构，旗下设有重庆授之渔企业管理咨询有限公司、重庆猎贤企业管理顾问有限公司。

秉持“用心完成客户的每一次委托”的使命，重视客户的每一次托付，只做高质量高效率有结果的服务。公司擅长房地产开发、建筑、物业、园林、医药等领域的猎头服务，并将持续开拓互联网、金融等行业的专业人才服务。经过多年的探索与发展，公司已成功构建起“极速推荐—精准度高—人岗匹配度优—持续跟踪”的服务流程。

公司由一批敢想肯拼的8090后年轻队伍构成，其中不乏有资深人力资源高管从业者及高产出的猎头顾问队伍。此外，授之渔人力的人才数据库也在不断的以高速度的幅度增长。目前，公司通过稳扎稳打、用心服务的客户服务理念赢得了多家国内知名企业、上市企业，其中不乏百强企业的高度评价。