重庆招聘

1. 建立并执行招聘、试用、考勤、培训、晋升、解聘等人事流程和规章制度（按表单、流程图、管理制度），协助督促各部门主管建立各岗位招聘笔试面试题库；

2. 制定并优化薪酬结构和制度、建立并优化各岗位绩效目标和考核标准、KPI指标，制定并优化绩效考核流程，组织绩效面谈等；

3. 提取各部门负责人的绩效数据；协助各部门经理提取本部门员工绩效数据；

4. 负责人力资源规划，负责岗位编制和调整；

5. 负责各岗位劳动合同的撰写，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

6. 拟订并评估公司激励机制、福利保障制度；

7. 建立、完善骨干员工的职业生涯管理系统；

8. 主持一切和人力资源相关的会议和事宜；

9. 协助总经理处理其它事宜（此职责是总经理助理的职务，总经理将在不同时期根据实际情况将明确的项目和任务或流程赋予助理）；

岗位要求：本科学历，26-35岁，3年以上制造业同岗位工作经验，熟悉人力资源6大模块工作，有较强沟通协调能力，对流程管理工作的认知。有人力资源管理师二级证书者优先。
本岗位单双休。2018年10月以前在江北机场旁工作（公司提供住宿），2018年10月后搬到永川公司自己的厂区。

公司专业提供液压产品和液压油检测维护服务，我们专注于各类液压系统、液压阀组和阀块的设计和制造；以及为液压设备的油液维护保养提供清洁度数据和过滤、除水方案。我们在各个液压领域的设计经验和应用案例可使我们自如地面对绝大多数的应用场合。我们可以提升客户对液压系统的管理能力以及低成本地维护液压设备长久可靠的运行。聚利时液压在全国范围的专业销售网络和员工多技能柔性管理培训体制可以快捷、可靠地服务客户。
公司拥有加工中心、数控车床、平面磨床、钻床、液压测试台、油液维护小车、高精度过滤小车、扣管机、卡套预装机、弯管机、超声波清洗机、线切割机等进口专用设备，保证了从液压系统制造到油液维护各环节的设备需求。
公司拥有一批实践经验丰富的技术设计人员和高级技工，为进行专业的研发设计和执行严格的制造工艺奠定了基础。经过多技能柔性管理培训他们熟悉从液压元件、液压回路和液压系统维护的各个要素，他们是客户货期和质量的保证。公司通过IS09001:2008质量管理体系认证，宗旨是成长为液压行业内一流的专业化公司，达到一流的管理，一流的产品，一流的服务。
公司已经为行走工程机械、海洋港口机械、环卫设备、重型机床、土方盾构设备、石油设备、特种车辆、建材机械、军工装备、电力行业、各类院校及其他一些专用设备行业提供了大量的机电液一体化系统。。