重庆招聘

1、 负责管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；

2、 负责公司离职管理（包含主动离职与被动离职），通过合理的离职面谈，对离职情况进行分类管理，避免及减少劳动争议；

3、 负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4、 负责跟进执行员工发展跟踪与面谈，做好员工关怀工作；

5、 负责组织开展员工满意度调查，反馈及分析调查结果；

6、 负责积极了解和利用最新的政策法规，优化人力资源制度和流程，规避法律风险；

7、 领导交办的其他工作任务。

任职要求 ：

1、 本科以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；

2、 具备五年以上员工关系管理的工作经验；

3、 具备人力资源管理知识，熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验；

4、 亲和力强、积极主动、有大局观、具有强烈的责任心和事业心、优秀的沟通能力、谈判能力、及团队协作能力；

5、 具备同行业经验者优先。

上海极吼吼信息技术有限公司成立于2015年，自成立以来，本着“以人为本”（以客户为本，以员工为本）的发展理念，逐渐成为上海上门手机维修行业的佼佼者，持续培养出手机维修行业的精英人才。公司主要业务范围为手机上门维修，公司以“专注维修，用心服务”为业务核心价值，以创建企业及员工最高价值为目标，尽可能的让员工发挥无尽的才能！
我们是一支充满力量的年轻团队：
我们有80后的成熟稳重；
也有90后的古灵精怪；
有帅的不可信任但在技术面前从不手抖的小哥；
也有看似柔软但在专业面前从不示弱的***；
我们的机会永远平等，我们的晋升永远公平，
只要你有才华，这里就是最闪耀的舞台！
极吼吼期待与你共事！