重庆招聘

1、根据公司人力资源规划，协助上级领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级领导制订员工招聘计划；并组织开展招聘工作；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、文秘或管理类相关大专以上学历或熟悉人力资源管理知识；

2、熟练应用office等办公软件；

3、工作认真仔细、责任心强；

4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神；

5、有金融从业经验者优先考虑。

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