重庆招聘

岗位职责:
1. 负责HR共享服务中心的流程管理、设计及优化工作，对现有流程进行全盘回顾、提出优化方案并推进优化方案的落地执行；
2. 作为流程信息化专家，将对现有流程的优化及新流程设计转换为系统需求，与HR信息化团队紧密合作，推动HR流程的信息化建设；
3. 依据流程设定SLA（服务交付标准），对流程的运行效率及执行情况进行监控，定期针对流程执行情见形成诊断报告并提出优化方案；
4. 负责HR共享服务中心日常工作的风险管控，确保所有流程运营及服务交付类工作符合法律规定，能够对潜在风险进行有效识别并采取措施进进行风险前置管控；
5. 作为HR共享服务中心内部的员工关系专家，对服务中心工作中的ER问题提供合规建议及解决方案，并负责对接公司法务及ER团队、及时对流程中操作的文件进行更新。

任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上HR相关工作经验，有共享服务中心经验的可优先考虑；
3. 具备专业的HR流程管理经验，有咨询公司或HR外包服务项目经验背景的可优先考虑；
4. 具备一定的英语听说读写能力，可熟练操作PPT，Excel进行数据分析和呈现；
5. 具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
6. 能承受高强度工作压力，具有较强的沟通能力和推动力。

关于我们

滴滴出行是卓越的一站式移动出行平台；为5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、共享汽车、外卖等多元化的出行和运输服务。在滴滴平台，超过3100万车主及司机获得灵活的工作和收入机会。
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在全球范围内，滴滴与Grab、Lyft、Ola、99、Taxify、Careem构建的移动出行网络触达全球超过80%的人口、覆盖1000多座城市。目前，滴滴通过旗下99平台服务巴西，在墨西哥和澳洲提供滴滴品牌的出行业务；并在日本通过合资公司提供网约出租车服务。滴滴始终致力于提升用户体验，创造社会价值，建设安全、开放、可持续的移动出行新生态。


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