重庆招聘

1、负责业务部门的人才招聘与配置评估，如招聘实施、招聘渠道开发、人才盘点/评估、人才梯队、人才储备及优化；

2、推动业务部门绩效实施及管理，构建并执行绩效考核方案，协助业务部门进行绩效辅导、评估、反馈、分析等工作，建立绩效档案、处理员工绩效投诉，推动部门实现绩效管理闭环，建立结果导向的业务评估体系。

3、员工关系管理，运用HR专业能力，为员工解决问题，提供咨询，沟通面谈等。

4、负责公司文化在业务部门的落地及传承。

5、公司及上级安排的其他工作，如参与人力资源项目等。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类、法学类相关专业；

2、3-5年人力资源从业经验，熟练掌握1-2个模块，且具备扎实专业功底；

3、思维敏捷，表达清楚简洁，具备发现/分析/解决问题的能力，工作热情有感染力，较强的落地推动能力。

4、综合能力优秀，具备较强的成就导向、结果导向，抗压性强。

注：核心价值是将业务战略转化为人力策略，并落地推动，支撑业务。

 

重庆车云金服科技股份有限公司是宗申产业集团旗下子公司，是一家面向交通机械行业的金融科技公司，致力于通过科技创新能力，围绕整车交易、零部件交易和车主服务三大业务场景，搭建一个开放、共享的信用体系和金融服务平台，为行业内中小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务，同时构建一个可持续发展的行业生态圈。