重庆招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划，制定人力资源中长期发展计划；
2、负责建立和完善人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、负责人力资源状况定期诊断和评估，各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才储备和人才梯队建设；
4、负责组织和推动企业文化建设、营造创新和积极向上的文化氛围；
5、负责定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
7、与企业外部建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境。

任职要求：
1、35-40岁，研究生及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上人力资源管理经验或运营管理经验；
2、了解互联网、金融公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家和当地相关的政策、法律法规；
3、丰富的市场运营管理、客户管理工作经验；
4、具有良好的职业素养，品质端正。良好的组织规划能力、沟通与管理协调能力。有较强的责任意识和以身作则的精神；
5、有海外工作经历或外资企业工作背景。

重庆车云金服科技股份有限公司是宗申产业集团旗下子公司，是一家面向交通机械行业的金融科技公司，致力于通过科技创新能力，围绕整车交易、零部件交易和车主服务三大业务场景，搭建一个开放、共享的信用体系和金融服务平台，为行业内中小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务，同时构建一个可持续发展的行业生态圈。