重庆招聘

岗位职责：

1、搭建HRSSC集中服务中心（集中人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务），建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2、负责薪资数据核算，复核薪资计算结果，对算薪过程中产生的错误和疑问，及时向相关人员反馈和记录；

3、根据绩效管理制度，结合部门责任、岗位职责统计、分析员工工作时效和胜任力；

4、根据绩效考核管理，编制季度、年度变革推动方案；

5、完成月度、季度、年度人力成本及投入产出分析报表；

6、建立规范的员工人事信息（花名册、定岗定标表、

绩效考核统计表等）管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护；

7、对接集团，根据要求提报人力资源相关材料。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年及以上HR领域工作经验；熟悉人力资源六大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策；

2、熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件；

3、写作能力强，逻辑思考性强，沟通能力、学习能力优秀，有责任心，抗压能力强，具备独立处理问题能力；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

6、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题。

重庆车云金服科技股份有限公司是宗申产业集团旗下子公司，是一家面向交通机械行业的金融科技公司，致力于通过科技创新能力，围绕整车交易、零部件交易和车主服务三大业务场景，搭建一个开放、共享的信用体系和金融服务平台，为行业内中小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务，同时构建一个可持续发展的行业生态圈。