重庆招聘

1、根据公司战略发展规划，组织制定公司人力资源规划，制订和完善公司组织结构和岗位编制。

2、组织开展公司的制度、流程和标准建设，打造制度化、规范化的企业。

3、组织编制公司人力资源、行政和法务管理的规章制度、工作流程和工作标准，并予以贯彻执行。

4、负责公司年度总结、经营计划和年度预算的编制汇总工作，并对各部门月度工作的执行完成情况进行跟踪和落实。

5、负责公司企业文化建设，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工思想动态。

6、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

7、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

8、负责公司培训体系的建立和年度培训计划的制订，做好员工职业生涯规划，和人才梯队建设，满足公司人力资源需要。

9、负责建立公司绩效管理体系，推进激励机制的优化和完善。

10、负责员工关系维护，减少和规避公司劳动纠纷并处理突发性相关事宜。

11、负责公司信息系统的开发建设。

12、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

13、负责与职责范围内行业主管部门公共关系的建立和维护，营造良好的外部环境。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；

2、有房产公司人员招聘和储备人才选拔经验，具备人力资源各模块实际操作经验，从事人力行政管理工作5年以上经验。

3、写作佳，熟练拟写各类公文，能有效撰写各类公文报告。

4、具备地产公司计划、营运管理工作实操经验。

重庆国泰实业发展有限公司（以下简称国泰实业）成立于1993年，秉承“以人为善，以人为本”的企业理念，以务真求实、拼搏奋进的精神，不断追求价值创新、持续发展，20多年以来，在多元的业务领域获得了长足的发展。
国泰实业目前拥有员工4000余名，现已成为一家以汽车产业运营、房地产开发运营、酒店管理、科技开发以及金融业务为一体集成化发展的大型现代企业集团，致力于成为360度全方位服务重庆人居生活的城市服务商与运营商。
国泰实业在关注自身发展的同时，始终不忘回报社会、积极履行社会责任，关心教育、关注民生，践行亲力亲为的公益行动。公益是一份责任，更是一份坚持，一份信念。国泰实业会将这份善举和理念薪火相传，以实际行动践行公益理念，让社会责任流淌在企业的血脉里。
展望未来，国泰实业将以五大板块核心业务为基础，进一步创新思维、跨界整合、协同发展，坚持以人为本，不忘初心，保障企业稳步、健康、可持续高效运营，为社会提供全方位的智善生活，将点亮城市梦想作为我们不懈努力的使命。
城市的梦想不会停止，我们的奋斗没有终点。