重庆招聘

一、职责：

1、搭建候选人人才库，建立多种人才搜寻渠道，充实人才资源库；

2、充分把握客户需求，厘清职位要求，积极主动多方位展开人才寻访和沟通；

3、负责候选人沟通和初步面试，进行人岗匹配，把握候选人诉求和意向；

4、协助顾问撰写人才推荐报告；

5、协调候选人的面试安排、面试结果沟通、背景调查及后续录用跟踪服务。

二、要求：

1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、市场营销、经济学、管理学、法学、财经等相关专业；

2、22-28岁，2年以上工作经验，其中1年猎头助理工作经验；

3、熟悉猎头业务流程，掌握全流程的中高端人才猎聘流程，具有较广的人脉圈子；

4、具备如下基本能力素质：学习领悟；沟通影响；主动积极；团队合作；责任心、自信心、上进心；

5、具备较好的市场敏锐、人际影响、关系建立、客户导向、信息收集；

6、热爱猎头工作，有猎头公司同职位经验的优先。

特别提醒：猎头工作具有较大压力，需要很强的自驱力和主动性，以及优秀的搜寻和沟通影响力，兴趣和发自内心想从事猎头的欢迎，不然请三思慎重。

以“聚天下之才、合众人之智、蓄道法之势，兴万商伟业”的使命和愿景，持续专注于人力资源及战略管理领域的前沿理论研究和业界先进管理实践积累，精耕细作为客户提供系统、专业、实战的咨询解决方案和培训、人才服务，帮助企业构建高价值的人力资源管理体系，打造企业持续发展动能的组织能力，提升引领企业走向卓越的领导力，助推企业战略设定与落地执行，成就客户的基业长青和宏伟愿景。
“三位一体两翼”总体格局：以咨询、培训、人才三者有机整合为本体，以研究和资本为两翼，为客户提供包括咨询、培训、人才、资本和研究的组合服务。