重庆招聘

1、开展门店的全面日常管理工作；
2、根据公司要求，制定年度、月度工作计划；
3、结合市场情况，有效调整经营计划，增加营业收入，带领团队完成公司下达的各项指标；
4、及时处理对内、对外公关工作，维护好公司品牌美誉度；
5、门店基层员工的人事任免、培训、考核；
6、认真抓好门店食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、消防安全等几个主要环节工作；
7、协调好前厅、后厨的工作安排，及时妥善处理客诉；
8、能以身作则，调动员工的工作积极性；
9、认同公司文化，完成上级领导下达的其他工作任务。

公司自2008年5月成为商务部首批加盟备案餐饮企业以来，本着“加盟一个，成功一个”的加盟经营理念，现有2家直营店，6家合作店，全国连锁加盟店60几家，足迹遍布四川、甘肃、新疆、西藏、宁夏、山东、河南、陕西、湖北、山西、江苏、浙江、江西、广东、海南等地。