重庆招聘

1、根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；

2、总体把控公司行政人事相关管理制度与流程的制定与完善；

3、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；

4、根据公司的发展需求，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升管理效率；

5、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求

6、构建人才梯队，负责公司所需各类人才的开发、选拔、配置、培养的整体统筹与监督执行；

7、构建绩效考核体系，激发员工的工作积极性和主动性；

8、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训

9、合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，规避劳动用工风险，预防和处理劳动人事争议；

10、负责部门日常事务性工作的管理及监督，对公司固定资产、印章、档案、合同、物资采购等进行规范的管理；

11、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制本科以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，其中2年以上同等岗位外企、大型IT企业从业经验；

3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家及当地各项劳动人事法规和相关政策；

4、具备较强的领导能力、计划与执行能力、人际沟通能力、组织与协调能力以及出色的条理性与问题解决能力

5、工作地点：重庆市渝北区龙塔街道办事处

重庆航天汇康信息技术有限公司由重庆市卫生计生委授权重庆卫生信息中心与航天科技集团、华中科技大学成立的混合所有制企业，是一家专业从事大健康产业建设、运营、孵化于一体的综合信息技术服务公司。公司以市场为导向，从顶层设计开始，全方位布局大健康产业。结合“健康重庆2030”规划，以大数据挖掘、移动互联网、云计算等相关方法和关键技术为重要支撑，以信息惠民、服务医改为目标，将居民电子个人基本情况、健康档案、电子病历等基本数据库信息通过构建数据交换与共享中心，建立起健康医疗大数据应用服务平台，开展公众健康服务应用及跨平台的健康大数据应用, 实现居民与医疗机构之间、不同医疗机构之间、医疗机构与社会公共服务等相关部门之间的数据互通共享，充分进行大数据挖掘、融合与分析应用，推进深化医改、优化服务流程，改变就医模式、实现医疗卫生机构服务协同，方便群众就医。