重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

思柏高是一家面向未来万亿级物联网及可见光通信市场的高端芯片技术公司。团队核心成员主要来自于海外的芯片研发企业和研究机构，具备广阔的国际视野，丰富的产业化技术储备、成熟的新技术和市场拓展能力。立足打造国际一流的可见光芯片、系统、应用等全方位平台化解决方案提供商。项目初期将以可见光物联网多传感数据传输作为基础，逐步向多个方面扩展。面向智慧家庭，智慧工业，智慧园区等大数据产业扩张。现诚聘招有志有识有能力之士，加入思柏高技术团队，迎接高水准的技术挑战以及新商业模式下的市场浪潮。