重庆招聘

1、管理学管团队，制定月度、季度、年度销售计划并完成该销售计划；

2、做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况；

3、随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4、帮助学管师完成高端客户的服务并促成签单、续费、转介绍；

5、完成公司交给的其他工作

任职资格

1、2年以上相关工作经验，专科以上学历；

2、有丰富的教务管理经验，了解教务工作的流程；

3、对本地教育培训行业有一定的了解；

4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的沟通能力；

5、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，较强的执行能力；

6、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

7、善于处理复杂的关系及较强的交往能力；

1、公司简介： 优胜教育集团成立于1999年，是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，小学一年级至高中三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。经过多年的努力优胜教育已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在湖北省、山东省、浙江省、安徽省、重庆市、陕西省、山西省、河北省、云南省、黑龙江省、吉林省等多个省市设有校区。目前直营校区和加盟分校共306家，并计划在未来三到五年内开设1200家学习中心，力争成为个性化教育全国连锁机构***！

2、优胜教育的人才观每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。 3、优胜教育的教育理念每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。

4、优胜教育的核心理念良心+实力=优胜

5、优胜教育的辉煌业绩： 作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向。

6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道： 优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司崇尚高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库。2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。