重庆招聘

一、岗位职责：

1、负责部门及小组的招聘工作，对部门缺员进行推荐

2、负责执行和规划员工培训工作

3、考核员工绩效，并提出和改进的建议

4、建立、维护人力资源档案，办理入职和更新劳动合同；

2、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、负责办理员工入职、离职、调动、晋升、审核和请休假手续；

4、负责公司招聘网站的统一更新和简历筛选；

5、完成上级主管交代的其他事情。

二、职位要求：

1、20-35周岁；

2、思维逻辑清晰，目标明确；

3、沟通能力强，有上进心，能接受一定程度的压力；

4、做事严谨负责、踏实、敬业；

5、良好的人际沟通和团队合作能力；

三、福利待遇：

1、优厚的薪金：基本工资+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金

2、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；

3、完善的培养体系和晋升机制；

4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；

6、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；

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