重庆招聘

岗位职责：

1、基于公司人才战略和薪酬整体框架，结合业务战略诉求及业务特点，搭建与完善薪酬福利体系，设计个性化激励方案，支撑业务目标达成；

2、根据外部人才薪酬情况变化，进行薪酬调研，分析外部市场数据，提供建设性分析并做出合理建议；

3、完善职级体系，组织实施职级评估；

4、通过数据化的分析、定期回顾薪酬绩效体系、激励政策的执行效果，并提出改进建议；

5、组织完成年度薪酬福利调研和预算管理工作，提供薪酬分析数据及报告等。

任职要求：

1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，5年以上相关工作经历；

2、有薪酬方案设计及实施、股权分配、福利管理等领域经验者优先；

3、熟练使用绩效考核工具，精通企业薪酬设计方案，能独立主导并推进实施；

4、有较强的体系化思维和逻辑分析能力，善于深度思考；

5、熟悉国家劳动人事政策法规；

6、责任心强、严谨细致，具有较强的沟通能力、项目规划能力。

企业介绍
  中元生物始创于2008年，是一家从事体外诊断试剂及仪器研发、生产、技术服务为一体的***高新技术企业。总部位于重庆，先后在重庆、上海、广州、深圳、南京、厦门、北京设有研发中心。十年专注体外诊断行业，为国际国内市场提供体外诊断产品和服务。
  公司现有员工1800余人，其中研发人员占总人数的 1/3。产品涵盖生化、免疫、分子诊断、临检等体外诊断领域。设有国内营销和国际事业部，在全国设立了56个驻地办事处，营销服务网络覆盖全国；国际市场已覆盖东南亚、南亚、拉丁美洲、中东等27个国家及地区，年销售平均增速达到60%。
中元坚持以人才驱动发展，为员工提供没有天花板的事业发展平台，让员工真正成为事业主人。为员工提供有竞争力的薪酬和长期原始激励，等待优秀的你成为真正的合伙人！
  “大业之基，缘聚长存”，一代代中元人将持续专注于体外诊断行业，构建惠民的产业业态。