重庆招聘

主要工作职责：

1、负责公司内部管理岗职位招聘，进行职位需求访谈并对候选人进行面试、谈薪、背调等；

2、起草招聘制度、完善招聘模版及流程；

3、设计结构化面试流程及候选人评价体系，精准把控人员的匹配度；

4、负责公司招聘工作，制定年度、季度、月度培训方案，并跟进执行；

6、制定公司人才培养制度，并跟进人才培养过程；

任职资格：

1、本科及以上学历，一年以上人力资源招聘工作经验，有过猎头工作经验优先；

2、工作积极主动、善于沟通，能够与用人部门深入了解用人需求，并对公司招聘给出专业化建议；

3、有制度起草的经验，文笔优秀；

4、有团队协作精神和创新精神，思路清晰，积极进取，有解决问题的综合能力。

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