重庆招聘

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职;对试用期员工进行试用期考察；

岗位要求： 1 、年龄25-40周岁。 2 、有亲和力， 语言表达能力强，熟悉办公软件。 3、 积极主动有热情，适应能力强。 4 、能协助上级和公司完成各个环节和流程。 5 、学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养。