重庆招聘

一 ：基本条件：

  相貌端正，无不良嗜好，踏实，认真，品质良好。

  二：专业培训：

  公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力快速上升。

  三：岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

7、 管理公司人事的档案； 　　

8、 协助实施员工培训活动； 　　

9、 协助处理劳动争议； 　　

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

四、福利保障

1、 底薪+季度奖金+管理津贴+旅游激励+五险一金，5000-8000不等，干得出色年薪20万以上，上不封顶

2、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险

3、双休日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游；

人身保险：入司之日，即享有3万元人身意外保险，根据不同职级最高达80万.

医疗保险：每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.

薪资待遇:底薪+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴 ，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。

五、发展前景

畅通无阻的晋升制度：

试用期（3个月）－正式期－主管－高级主管－资深主管－部经理－总监。晋升不靠关系，不论资历有能者居之，升职掌握在自己手中。

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
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