重庆招聘

1：根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才

结构的合理化、年轻化。；

2、根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外 部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业 务开展的需求；

3、根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、 评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队 建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划；

4、 根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部 门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对 各部门绩效管理工作提出优化建议；

5、 传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动， 提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件；

6、按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。

任职要求：

1. 具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验；

2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；

3. 良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；

4. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2019年3月31日，我们经营了包括81家自营商场，230家委管商场在内的364家家居建材店/产业街。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。


红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
 红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。