重庆招聘

一、参与制定公司人力资源规划和各种方案

1、参与制定公司的人力资源发展规划；

2、拟定工资和奖金、福利方案报批后执行；

3、掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

二、办理各类社会保障事务

1、为公司员工办理各种社会保险；

2、负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决。

三、负责薪酬福利工作

1、依据考勤制度编制各部门的员工薪酬表，并报行政部经理审批；

2、审核员工的考勤，及各种休假并备案；

3、负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；

4、负责员工试用、转正、定级、晋级的绩效考核及登记工作。

四、负责劳资关系和劳动合同事宜

1、协助行政部经理处理劳资关系；

2、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；

3、为符合退休条件的职工办理退休手续；

4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；

5、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

五、内部档案管理

1、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；

2、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；

3、执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；

4、按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

六 、完成行政部经理交付的其他任务

补充说明：

1、人力资源专业或管理类专业，通晓人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理能力；

2、能独立完成人力招聘、培训、薪酬、绩效考核等六大板块工作；

3、有工程类公司的人力资源工作经历，了解工程类公司中对建造师、八大员等专业工程人才的招聘要求；

4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、独立编制招聘笔试方案

5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、较强的沟通能力、计划与执行能力、吃苦耐劳、责任心强，忠诚于公司。

浙江永通科技发展有限公司创建于1994年，注册地丽水市天宁工业园区311号，注册资本10006万元。主要从事公路隧道机电安装工程、城市道路和景观亮化工程施工，室外照明灯具和消火栓箱的生产、销售，以及合同能源管理，是集生产、科研、设计、施工为一体的科技型企业。具有城市及道路照明工程专业承包壹级，照明工程专项设计甲级，建筑机电安装工程、电子与智能化工程、消防设施工程专业承包贰级，输变电工程专业承包叁级，电力设施承装（修）五级等多项资质。已通过质量、环境、职业健康安全体系认证。现在重庆设立分公司，诚邀各位有志之士加入，共建事业！
公司秉承“以人为本，固长远之利；诚信为纲，建百年大业！”的理念。企业架构简单，责任权利明确，让员工容易自我定位。项目股权、职务股权、原始股权的激励机制让员工改变传统为企业打工的心态，自主工作，自觉成长。各部门各岗位职级职务明晰，工作成果数据化，晋升通道清晰明了，无人评价，员工自评自检自己晋升，人才梯队自然形成。收入透明，按劳分配，掘金还是挖土自己说了算。