重庆招聘

岗位职责：

1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果

2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　

3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　

4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　

5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；

2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用

3、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用

4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

通讯设备及配套设备批发;软件服务;游戏软件设计制作;商品信息咨询服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;信息电子技术服务;影视经纪代理服务;信息系统集成服务;家居饰品批发;办公设备耗材批发;厨房用具及日用杂品零售;化妆品及卫生用品批发;计算机技术开发、技术服务;信息技术咨询服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;文具用品批发;食品科学技术研究服务;服装辅料批发;其他农产品仓储;办公设备耗材零售;厨房设备及厨房用品批发;婴儿用品批发;塑料制品批发;服装批发;数字动漫制作;农产品初加工服务;动漫及衍生产品设计服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;软件开发;百货零售（食品零售除外）;预包装食品零售;散装食品零售;预包装食品批发;冷热饮品制售;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)