重庆招聘

岗位要求
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　
6、 协助管理公司人事的档案； 　　
7、 协助实施员工培训活动； 　　
8、 协助处理劳动争议； 　　

任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以下
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、会电脑操作及Office办公软件.

薪资3000+绩效+福利补贴，入职购买五险一金，国家规定节假期休假；早九晚六，周末双休

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