重庆招聘

职责描述：

1、负责培训体系建设，拟定培训制度并组织实施；

2、负责制定年度培训工作计划，编制年度培训预算；

3、负责培训资源开发与管理；

4、负责组织公司培训课程体系建设，培训资料编写；

5、组建内部和外部培训师团队，制定相应的考核评估管理办法并实施。

6、负责职业发展通道建设，拟定和实施人才梯队建设计划；

7、负责全面推动企业文化体系的建设；

8、负责总部企业文化活动方案的制订与组织实施；

9、负责部门团队建设和人员培养。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源管理、管理学、公共关系、心理学或其它相关专业优先；

2、5年以上培训管理工作经验，有房地产、商业地产、百货零售行业集团总部相关工作经验者优先；

3、熟悉培训工具和方法、有成功组织大型培训的相关经验；熟悉相关行业知识；熟练相关办公软件；

4、较强的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、执行力；良好的职业操守及团队合作意识。

    砂之船集团是以国际化大型奥特莱斯商业运营为核心业务的商业运营集团。集团凭借独特的艺术商业基因，以四大思维体系及独一无二的 (1+N)×数据的独有商业模式，历经30年，成长为中国奥特莱斯行业的引领性品牌，全亚洲***的连锁性奥特莱斯品牌。
    多年以来，砂之船一直保持40%左右的高速增长。目前在重庆、南京、杭州、合肥、西安、昆明、长春、贵阳、长沙等地运营着10家大型超级奥莱，总投资超过200亿元，总经营面积超过200万平米，年营收超100亿元，提供超过80000个就业岗位，为每一座砂之船超级奥莱入驻的城市贡献着巨大的经济及社会价值。
    在国际化战略性资本的鼎力参与下，砂之船将“成为全球奥莱***”作为集团的战略目标愿景，将在全球范围内实施跨越式扩张，致力于整合国际全产业链资源，并最终形成超级奥莱的全球商业生态闭环，为百年奥莱的长期发展提供创新性的中国商业智慧。
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