重庆招聘

1.根据公司人力资源规划，完成招聘工作，并根据需要进行及时调整、修改；
2.维护公司现有招聘渠道，利用资源，建立完善的公司人才库；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.人员入职、转正、晋升、离职等任免手续办理；
5.协助人事经理，处理其他人事部门工作事务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、计算机等及相关专业优先考虑；
2、熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道；
3、熟悉常用的面试方法，具备一定的面试技巧；

福利待遇：
1、为员工购买五险一金。
2、为员工提供各种工作补贴（加班补贴、全勤奖补贴、交通补贴、通讯补贴等） ；
3、严格按照国家劳动法规定的作息时间，享有婚假、丧假、产假、调休假及年假的带薪假期；
4、依法享受国家规定的法定节假日，同时享有节假日精美礼品；
5、公司设有员工休息室及娱乐室供员工娱乐、放松使用；
6、丰富员工的文体活动，如年终聚餐，年终优秀表彰、季度聚餐、员工旅游等；
7、提供岗前培训、业务知识、技术操作、职业道德、劳动安全卫生、规章制度教育及专业化的培训；
8、注重员工的职业规划，提供广阔的晋升空间和发展平台。

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